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  欧派文化
 

欧派装饰企业文化核心:公平、光明、团结、自由          
 1、公平的具体涵义:
   公平的竞争规则、严格的“规章化”管理;公平的利益分配和发展机会;用人公平竞争,能上能下;平等的人格地位和平等的发言权利、申诉权利;
   员工在企业里不仅要有待遇的公平、发展机会的公平,还要有人格的公平。
2、光明的具体涵义:
   追求阳光下的利益,实行“清鱼塘”计划————清除“ 赘生物”、“寄生虫”,实现“水清草青鱼肥”;工作上主张光明磊落、开诚布公、批评与自我批评;人格上主张自尊自重、自珍自爱、严守“诚信”品德。
3、团结、自由的具体涵义:
   能认同“公平、光明”的价值观,我们就把它当作志同道合的合作者,称其为“同志”,是同志,就要团结起来,为我们共同的事业努力奋斗;不认同“公平、光明”的价值观,可以选择自由离开,等认同了我们的价值观后,还可以再回来,前提是我们企业需要。这是我们的合作方针,也是企业发展的基础。
       欧派的同价和自由是在公平和光明的前提下实现的。团结自然是同心同德,劲往一处使,心往一处想;自由同时也指同事间的相互尊重、人际关系的单纯与和谐;团结和自由是欧派实行民主管理的重要体现,表明了员工在企业里的主人公地位。
 
欧派文化的定义:                                     
 
       1、欧派文化就是以“公平、光明、团结、自由”的八字方针为核心理念,以“追求完美”为企业精神,以规章化管理、“以人为本”作为管理手段和用人原则的一整套价值观念和行为规范的总和。
       2、欧派文化的核心是“公平、光明”,它是企业的核心价值观,是指导欧派人一切工作的行为准绳。
       3、欧派文化分为三个层次:物质文化、制度行为文化和精神文化。
A、欧派文化之物质文化建设
   (1)、企业所生产的产品和提供的服务是企业生存的根本,是企业物质文化建设的首要任务。为此,公司不断致力打造精细化施工体系和研发体系,不断优化施工质量性价比,以更高品质低成本的产品服务用户。
   (2)、质量体系建设:采用ISO9001体系下的全面质量管理,强化事前、事中、事后控制,确保产品验收合格的工程交给客户。
   (3)、售后服务体系建设:不断建设完善售后服务体系。公司设有专门的客服机构和一整套管理制度,向社会公开投诉电话和售后服务电话,及时解决顾客所反馈的问题。终端客户在产品或服务上出了任何问题,“一个电话就可以搞定”。无论你这个电话打到了那个部门。
   (4)视觉识别系统建设:公司每一个工地,每一本宣传画册,每一家专营店,每一条广告,企业的每期宣传栏,全都按照统一的VI进行制作,使企业的形象高度统一,使企业的视觉传播资源充分利用,达到最大的品牌宣传效果。
B、欧派企业文化建设之制度行为文化建设
   (1)、制度规范行为,文化规范心灵。制度如果总是靠强制执行,那它只能算纪律;而一旦它成为了一种习惯,那么就升华成了一种文化。所以说制度行为文化建设是企业文化建设的关键。
   (2)制度的编制:遵循操作性、简明性和严密性强的原则,公司编制有50多万字的规章制度并汇编成册。
   (3)、强化企业文化专项文件的编制,相继建立了《欧派企业文化管理办法》、并陆续出版了《员工手册》、《企业文化手册》、《新入职员工企业文化教程》、企业期刊《绿草》、《铂金饰家》等一系列涉及企业文化方面的宣讲资料和教材。
   (4)、独具特色的“四个不论”准则:不论你是什么关系;不论你是什么岗位;不论你曾经做过多大贡献;不论数额多少;如果一旦查实你侵占了公司财物,就是违反了“公平、光明”方针,就必须离开欧派。
   (5)、公司每年都举行专项企业文化活动,如每年一次的新年年会、中秋晚会和运动会;各种竞赛、评比活动;合理化建议评选表彰活动等等。通过活动为载体,将“公平光明”为核心的企业文化理念贯穿始终,让不同层次、岗位和学识的员工对欧派企业文化有更加深入的认识。
   (6)、企业的八字方针是各级干部制定政策、规章和处理事务的根本指针;“追求完美”是我们对一切工作的总要求,也是员工自身发展的自觉准则。
C、欧派企业文化之精神文化建设
   (1)、精神文化是企业文化的核心,也是企业文化中最稳定持久的部分。
   (2)、欧派的精神文化核心是“公平、光明”,即欧派人的共同价值观。而由它延伸到欧派文化各子系统便形成欧派独特的,具鲜明个性的经营思想和管理实践,也反映全体欧派人的信念和追求。
   (3)、欧派文化所有实现的最高境界就是要使企业实现快速、健康可持续发展,使员工在工作和生活中敢于挑战、完善自我、赋予创造、收货丰厚,感受到人生的价值和不断成功的喜悦。
D、欧派文化的四个组成要素:
   一是核心理念
   二是企业精神
   三是规章化管理
   四是以人为本
 
欧派装饰员工的行动指南                                
        1、没有执行,所有目标都是一纸空文!
        2、凡事主动出击、马上行动!
        3、每分每秒只做最有利于生产力的事情!
        4、所有的问题都有解决方法,否则就不叫问题!
        5、每时每刻都给身边的人带来正面的积极的影响力!
        6、你希望别人怎样对待你,你就先怎样对待别人!
        7、每天进步1%。知行合一,成就精英;日积月累,终成大器!
        8、每一天,在每一方面,我们都要做得越来越好!
        9、我们追求卓越,我们永不放弃!
        10、高效工作,快乐生活!
 
欧派装饰员工应具备的品质                             
         1、你进入的是一家讲求实效的企业,请用你的成果说话。
        2、对工作我们要敬业、激情、用心、坚持,对人我们要欣赏、付出、包容、感恩。
        3、如果你要离开,请带上你的荣誉和奖金,我们是你最好的证明人。
        4、所有的工作过失或失误我们不指责、不抱怨、不找借口。
        5、在你发出抱怨前,先想想同样条件下你优秀的同事是如何做到的。
        6、昨天的经验会成为今天的障碍,你需要不停的学习和进步。
        7、公司尊重你的文凭、背景和经验,但唯有贡献才证明你的价值。
        8、强烈的自信心。
 
欧派装饰员工信奉价值百万的格言                        
    1、一次性就将事情做对,工作要零缺陷。
   2、过去不等于未来。
   3、没有失败,只有暂时没有成功,成功一定有方法,失败一定有原因。
   4、成功就是将简单的事情重复去做,人成功的秘密就是你心里想什么你就会得到什么,命运在自己手里。
   5、信念决定思想,思想引导行动,行动导致结果。
   6、思路决定出路,定位决定品味。
   7、我们不改变坏习惯,坏习惯将改变我们一生。
   8、我们只有调整计划,而不是改变目标。
   9、你越努力,你的运气就越好。